99 e Lode: torna il nostro progetto di successo per ragazze in gamba #finsubito prestito immediato

L’occasione per le neo laureate è grande: imparare a sfruttare le potenzialità dell’Intelligenza Artificiale, partecipando alla quinta edizione di 99eLode, il percorso di orientamento e formazione gratuito e on line offerto da iO Donna. Quest’anno la proposta è focalizzata sull’AI nelle professioni, cioè sulle competenze più richieste dal mercato del lavoro. Il corso coinvolgerà 99 ragazze, selezionate a partire dal requisito dell’età, meno di 28 anni, e del punteggio di laurea, maggiore di 90; ci si iscrive fino al 24 ottobre sul portale www.99elode.it.

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99 e Lode 2024, usare l’AI nel mondo del lavoro

«Siamo partite cinque anni fa dalla considerazione che spesso le lauree nelle università italiane sono ottime, ma poco connesse alle esigenze delle aziende» dice Danda Santini, direttrice di iO Donna. «Trovare lavoro è più difficile per le ragazze, anche per chi ha conseguito una laurea Stem, l’insieme delle discipline scientificotecnologiche. Quindi offriamo a 99 ragazze un progetto di successo: un corso di formazione digitale, agile ma efficiente, per usare al meglio l’intelligenza artificiale. Un’opportunità concreta di acquisire le competenze professionali fondamentali per affacciarsi al futuro» conclude.

Il progetto, nato da un’idea di iO Donna e Fastweb Digital Academy, si avvale della collaborazione di Fondazione Adecco e Phyd, partner dell’iniziativa per il secondo anno, e di RCS Academy. «Quello tra la fine dell’università e l’ingresso nel mondo del lavoro è un periodo critico» sottolinea Monica Magri, Hr & Organization director Adecco Group, azienda di consulenza per le risorse umane.

«Le professioni del futuro riguarderanno l’analisi dei dati, la statistica, la sostenibilità. Ma bisogna seguire i propri sogni, senza avere mete prefissate. Crediamo in 99eLode, un percorso fatto bene, ricco di occasioni. L’AI avrà un fortissimo impatto sulle aziende. Ragazze, buttatevi nelle nuove prospettive dell’intelligenza artificiale!» invita Monica Magri.

Della stessa opinione Lisa Di Feliciantonio, Head of Media Relations & Public Affairs Fastweb: «Una laurea non è più un destino. La formazione accademica fa fatica ad adeguarsi alle richieste del mercato del lavoro. Il progetto 99 e Lode è perfettamente in linea con la filosofia di Fastweb, azienda molto concentrata sull’empowerment femminile e sui progetti inclusivi. L’AI è pervasiva e ha un’evoluzione rapidissima; è una rivoluzione epocale, alle laureate occorrono competenze e strumenti in più».

Il team di 99 e Lode edizione 2024. Da sinistra: Lisa di Feliciantonio (Fastweb), Monica Magri (Adecco Group), Danda Santini, direttrice di iO Donna, Annamaria Tartaglia (Angels4Women), Bianca Arrighini (Factanza)

Come partecipare a 99 e Lode: il gioco del comando

Fornirli, è l’obiettivo di 99 e Lode, perché conoscere e usare l’intelligenza artificiale arricchisce il curriculum e apre strade nuove. Il percorso di 99eLode inizia, per tutte le iscritte, con una selezione divertente. Le candidate, suddivise in squadre di 5, composte in modo casuale, si sfideranno nel Business Game Come fare innovazione in azienda (tra il 4 e l’8 novembre on line). Il gioco consente di conoscere le più recenti tecniche manageriali per l’innovazione e di allenare le soft skills come autonomia, fiducia in se stessi, flessibilità, resistenza allo stress, capacità di pianificare Per le prescelte, una settimana formativa sulla AI in streaming e organizzare. E le capacità per lavorare in team, come quella comunicativa e di problem solving.

In pratica, le squadre simuleranno il ruolo di una direzione d’azienda che intraprende il processo di innovazione per entrare in un nuovo mercato ad alto contenuto tecnologico. Una posizione al vertice, nella quale le ragazze dovranno prendere decisioni strategiche: quali investimenti portare in produzione, il design dei prodotti, le scelte di comunicazione, il prezzo per competere sul mercato e l’organizzazione del lavoro.

Il punteggio ottenuto nel Business Game, incrociato con il voto di laurea, determinerà la graduatoria per selezionare le 99 ragazze più meritevoli che, dal 18 novembre, parteciperanno a una settimana formativa in streaming con workshop e case study, curate da Fastweb Digital Academy e focalizzate sull’applicazione dell’intelligenza artificiale nelle professioni (Personal branding; come utilizzare al meglio l’AI al lavoro, cybersecurity ed etica; realizzazione di un curriculum vitae con AI e simulazione dei colloqui di selezione).

Le prime 20 selezionate attraverso il Business Game potranno inoltre avvalersi di consulenze individuali fornite da Phyd e da Fondazione Adecco. Al termine del percorso, suggellato da un evento dal vivo il 25 novembre al Phyd Hub di Milano (in via Tortona 31), le partecipanti avranno l’accesso al gruppo chiuso di 99eLode su Linkedin e accesso ai corsi di Fastweb Digital Academy e di RCS Academy, che offrirà inoltre alla partecipante giudicata migliore la partecipazione gratuita al Master executive AI for business-Strategy, Productivity & Prompt Writing della Business School di RCS.

Anna Maria Tartaglia, Ceo di The Brandsitter, founder di Angels4Women (primo gruppo di business angels donne per sostenere e sviluppare start up al femminile) guarda oltre: «Le donne devono avere un ruolo essenziale sulle politiche di governo dell’AI. Le parole d’ordine auspicabili sono: etica, inclusività e centralità dell’essere umano. L’ AI dobbiamo viverla come fonte di grande opportunità. Bisogna essere curiose».

C’è spazio nel digitale

Curiose e intraprendenti come Bianca Arrighini, classe ’97, cofondatrice e Ceo di Factanza, media company digitale con 1,4 milioni di follower sulle varie piattaforme. «Per le ragazze c’è tantissimo spazio di lavoro nel digitale. Bisogna vigilare per mantenere anche con l’AI la qualità dell’informazione».

Le migliori testimonial del nostro progetto? Sara Ausilio e Alba Pantani, due ex alunne che hanno partecipato alle precedenti edizioni. E che, grazie al corso, hanno trovato lavoro. «Provenivo da una formazione umanistica, con 99eLode ho capito che si può cambiare strada lavorativa, zigzagare, sperimentare, provare esperienze diverse» racconta Sara Ausilio, major legacy presso Fondazione Airc per la ricerca sul cancro. «Appena laureata in giurisprudenza non avevo le idee chiare. Partecipare al corso di iO Donna mi ha aperto gli occhi: c’è sempre spazio per evolversi e andare avanti» dice Alba Pantani, public affair professional di Fastweb. Un consiglio alle neo laureate? «Osare».

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