In particolare si menzionano le seguenti opzioni:
Queste deroghe rappresentano delle importanti opportunità per chi desidera accedere alla pensione prima dell’età standard di 67 anni, in particolare per le lavoratrici, le persone con disabilità e chi ha maturato particolari condizioni contributive.
Adesso, nell’economia del quadro appena delineato, s’inserisce la novità che spunta dal pacchetto pensioni contenuto nella bozza della manovra finanziaria per il 2025. Una novità che mira a tutelare le lavoratrici madri, offrendo loro la possibilità di anticipare l’età pensionabile.
L’obiettivo è quello di sostenere chi ha avuto un numero maggiore di figli, facilitando così la transizione verso la pensione.
Sembra infatti che, a partire dal 2025, i lavoratori potrebbero accedere alla pensione di vecchiaia già a 65 anni e 8 mesi con 20 anni di contributi, anticipando di 16 mesi rispetto al requisito attuale di 67 anni. Questa misura si rivolge, in particolare, alle lavoratrici madri con quattro o più figli, che potranno quindi beneficiare di uno sconto sull’età pensionabile.
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Finora, le madri di tre o più figli potevano anticipare l’uscita dal lavoro fino a 12 mesi, con 4 mesi di riduzione per ogni figlio. La novità del 2025 estende questo beneficio a 16 mesi, applicabile solo alle lavoratrici con almeno quattro figli e iscritte al sistema contributivo, ossia a coloro che hanno iniziato a versare contributi dopo il 31 dicembre 1995.
La soluzione prospettata non si applica alla pensione anticipata contributiva, che continuerà a consentire l’uscita a 64 anni con 20 anni di contributi e un massimo di 12 mesi di sconto per le madri di due o più figli.
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