Diversity & Inclusion: Invitalia premiata dall’Università di Pavia
2024-11-06
L’Università degli Studi di Pavia ha premiato Invitalia, al primo posto nella categoria dedicata alla Diversità e Inclusione (D&I), nell’ambito del Premio al Report di Sostenibilità, che attribuisce un riconoscimento alle aziende italiane sulla base dei loro report di sostenibilità.
Giunta alla sesta edizione, l’iniziativa è stata organizzata in collaborazione con STEAMiamoci, progetto di Confindustria che da anni è rivolto alla promozione del bilanciamento di genere e della cultura STEAM all’interno delle imprese italiane.
I report di sostenibilità sono stati suddivisi in quattro categorie: aziende molto grandi, grandi, aziende che hanno sottoposto il report su base volontaria e Diversity&Inclusion.
Invitalia è risultata vincitrice nella categoria relativa alle tematiche riguardanti diversità e inclusione.
L’Agenzia è costantemente impegnata a rafforzare il proprio percorso di sostenibilità: nel 2023 si è dotata di una Policy e di un Piano strategico di sostenibilità 2024-2026 con diversi target relativi alle tematiche D&I che hanno concorso all’assegnazione del premio.
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Tra questi, l’azzeramento del Gender Pay Gap che Invitalia ha raggiunto nel 2024, in anticipo di due anni rispetto al Piano strategico di sostenibilità, annullando la differenza retributiva tra uomini e donne a parità di inquadramento e raggiungendo così la completa equiparazione retributiva.
Per quanto riguarda il bilanciamento di genere, il 60% dei componenti del CdA dell’Agenzia è donna. Più in generale, in Invitalia le donne rappresentano oltre il 50% di tutti i dipendenti e superano il 40% nelle posizioni manageriali. Negli ultimi due anni la presenza delle donne in ruoli gestionali è cresciuta di circa il 60%.
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