Qual è la proposta di valore per le giovani generazioni? #finsubito prestito immediato – richiedi informazioni –

Un incontro finalizzato ad individuare le tipologie di attività e di linguaggio utili al coinvolgimento dei giovani, negli interventi di orientamento alla formazione e al lavoro.

Giovedì 31 ottobre si è tenuto l’incontro dal titolo “Qual è la proposta di valore per le giovani generazioni?” nell’ambito del progetto “Giovani Energie”, promosso da Apindustria Servizi, braccio operativo per la formazione e i servizi al lavoro di Confapi Venezia, e finanziato dal Programma Regionale Veneto FSE+ 2021-2027, con l’obiettivo di esplorare strategie efficaci per coinvolgere i giovani nei percorsi di orientamento alla formazione e al lavoro.

L’evento ha coinvolto esperti e professionisti del settore che hanno condiviso le loro esperienze riguardo il coinvolgimento delle nuove generazioni e le dinamiche di motivazione che le caratterizzano. Tra questi figurano Giuliomaria Garbellotto, borsista di animazione e progetto, e Cristina Scelzo, psicologa, counselor e scrittrice.

Nella prima parte dell’incontro, il focus è stato posto sui social media. Garbellotto ha presentato lo studio realizzato, volto ad analizzare i comportamenti social dei giovani tra i 16 e i 30 anni nella Città Metropolitana di Venezia, con particolare attenzione all’uso delle piattaforme e all’influenza degli influencer sulle loro abitudini quotidiane. Questa indagine ha permesso di approfondire le tendenze digitali e i modelli informativi di una generazione in costante evoluzione.

Nella seconda parte, si è affrontato il tema del rapporto tra giovani e lavoro, una questione di grande rilevanza, considerato il rapido cambiamento che il mondo lavorativo sta attraversando.

Secondo recenti ricerche condotte da YouTrend, in collaborazione con il Centro Studi Confapi, emerge una crescente attenzione all’equilibrio tra vita privata e lavoro. Il 30% dei partecipanti al sondaggio, infatti,  ritiene questo aspetto fondamentale; percentuale che sale al 45% tra i giovani. Ciò suggerisce una chiara preferenza per un approccio lavorativo che valorizzi non solo il successo professionale, ma anche il benessere personale. Si evidenzia, inoltre, l’importanza delle competenze digitali, ritenute fondamentali dal 69% dei giovani, sottolineando la necessità di acquisire tali abilità per affrontare le sfide del futuro.

Questi dati confermano il cambiamento di paradigma che sta coinvolgendo trasversalmente il mondo del lavoro e le realtà economiche locali, che faticano sempre più a relazionarsi con nuovi talenti.

Scelzo, nel suo intervento, ha delineato le sfide che le nuove generazioni affrontano nel mercato del lavoro e ha proposto strategie per attrarre e valorizzare i giovani talenti. Ha sottolineato, inoltre, l’importanza di considerare non solo competenze e obiettivi, ma anche dati demografici ed esperienze, assicurandosi che ogni aspetto sia allineato alle esigenze di crescita e sviluppo professionale.

Anche la comunicazione è fondamentale; occorre utilizzare i canali più adatti e formulare messaggi mirati, al fine di raggiungere il pubblico giusto e trasmettere in modo efficace il valore della proposta di lavoro.

Secondo la psicologa, l’obiettivo principale è creare le condizioni affinché i giovani possano esprimere appieno il loro potenziale, anziché concentrarsi esclusivamente sulle esigenze immediate del mercato del lavoro.

A tal proposito, Apindustria Servizi, in sinergia con Confapi Venezia, ha dato avvio alla piattaforma Nice2Job, un innovativo portale ideato per fornire a giovani disoccupati e imprese informazioni utili sulla formazione e sull’occupazione.

Il progetto, approvato e finanziato dalla Camera di Commercio di Venezia e Rovigo, intende promuovere azioni sperimentali che aiutino i giovani a definire il proprio percorso formativo e professionale, avvicinando così disoccupati, inattivi e studenti a rischio di dispersione scolastica, al mercato del lavoro e supportandoli nell’acquisizione delle competenze necessarie per il loro futuro professionale.

Attraverso iniziative come “Giovani Energie” e Nice2Job, Apindustria Servizi continua a sostenere un avvicinamento consapevole al mondo del lavoro, aiutando i giovani a prepararsi alle sfide future con una visione orientata alla crescita e allo sviluppo.