Laboratorio contro gli stereotipi e le discriminazioni – Camera di Commercio Umbria
In occasione della Giornata mondiale contro la violenza sulle donne, la Camera di Commercio dell’Umbria, in collaborazione con il Comitato per l’Imprenditoria Femminile e il Comitato Unico di Garanzia, ha organizzato per domani, giovedì 21 novembre, un importante laboratorio dal titolo “Parole oltre…gli stereotipi e la discriminazione”. L’incontro si terrà a Perugia, presso la Sala Polivalente della sede della Camera di Commercio, con inizio alle ore 9:00, ed è aperto a tutti coloro che desiderano approfondire il tema delle discriminazioni e degli stereotipi nell’ambiente lavorativo.
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La metodologia “World Cafè” per un incontro interattivo
Il laboratorio utilizza la metodologia interattiva del World Cafè, che promuove il confronto aperto e la riflessione collettiva. Grazie a questa dinamica, i partecipanti avranno l’opportunità di esplorare, discutere e individuare gli stereotipi presenti nel mondo del lavoro, imparando anche a disinnescarli. Durante l’incontro, verranno proiettati alcuni frammenti di film che serviranno da spunto per le discussioni e per sensibilizzare i partecipanti sui comportamenti discriminatori.
Il programma dell’evento
Il programma del laboratorio prevede il seguente svolgimento:
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- 9:00 – Inizio dei lavori
- 9:30 – Saluti istituzionali di Giorgio Mencaroni, presidente della Camera di Commercio dell’Umbria, e Dalia Sciamannini, presidente del Comitato per l’Imprenditoria Femminile.
- 10:00 – Introduzione alla metodologia “World Cafè” a cura di Maria Di Paola, analista delle organizzazioni, e Cristiana Genta, psicologa del lavoro e delle organizzazioni.
- 10:30 – Avvio del laboratorio “World Cafè” con discussioni interattive.
- 12:30 – Sintesi delle riflessioni emerse durante il laboratorio.
- 13:00 – Conclusione dei lavori.
Un’opportunità per riflettere e agire
L’iniziativa rappresenta una preziosa occasione per sensibilizzare tutti i partecipanti sulla necessità di un cambiamento culturale all’interno delle organizzazioni e nella società, al fine di contrastare discriminazioni e stereotipi che ancora troppo spesso condizionano l’ambiente di lavoro.
Non si tratta solo di un incontro informativo, ma di un momento di azione concreta per fornire strumenti utili a creare un ambiente professionale più inclusivo e rispettoso per tutti.
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