Innovazione, formazione e parità di genere: i fondamenti della crescita sostenibile di Maticmind #finsubito prestito immediato

Oltre 17 mila ore di formazione erogate, tra cui 1950 in materia cybersecurity e GDPR, 1150 sull’anticorruzione e più di 3100 sul tema della sicurezza. Circa 200 nuove risorse (molti giovani under 30) assunte tramite sinergie con il mondo accademico. Oltre 2000 certificazioni tecniche ottenute tra cui la UNI/PdR125:2022 relativa alla parità di genere: la presenza femminile è arrivata quasi al 23% e prosegue l’impegno per avvicinare le giovani studentesse al mondo STEM. Ancora, la partecipazione al Progetto Platone dedicato alla digitalizzazione del settore sanitario e alla prevenzione delle malattie croniche, e un percorso dedicato ai Data Center per renderli più sostenibili riducendone i consumi. Sono alcuni dei risultati che Maticmind, system integrator ICT italiano, ha presentato nel suo primo report di sostenibilità.

Dall’IoT all’AI: Maticmind potenzia l’R&D con partnership accademiche e giovani talenti

Formazione, ricerca e sviluppo, rapporto con il mondo delle università, persone, sono alcuni dei pilastri su cui si basa la crescita dell’azienda. Nel corso del 2023, ha erogato più di 17 mila ore di formazione in diversi settori: 1950 ore rivolte al mondo della cybersecurity (uno dei core business dell’azienda) e GDPR, oltre 3100 ore dedicate alla salute e sicurezza sul lavoro e 1150 ore focalizzate sull’anticorruzione.

Per quanto riguarda la ricerca e lo sviluppo, Maticmind ha intensificato il proprio impegno attraverso il suo R&D Center che si è concentrato sullo sviluppo di soluzioni Internet of Things (IoT), Intelligenza Artificiale, Cybersecurity e Cloud. Da queste attività derivano le proficue collaborazioni con il mondo accademico: nel 2023 sono state instaurate partnership con il Politecnico di Milano, la Federico II di Napoli e l’Università di Salerno.

Questi progetti win-win favoriscono la digitalizzazione delle università e permettono a Maticmind di entrare in contatto con giovani talenti potenzialmente integrabili nel team aziendale. Grazie anche a queste sinergie, sono state ingaggiate circa 200 nuove risorse (molti giovani under 30): 33 di queste sono state selezionate attraverso Talentmind, il programma di formazione aziendale che consente di identificare, sviluppare e valorizzare le competenze dei giovani che si affacciano al mondo del lavoro.

Donne nell’ICT: potenziata la presenza femminile e i progetti STEM

A crescere è stato anche l’impegno di Maticmind per la parità di genere, come testimoniato dall’ottenimento della relativa certificazione. Attualmente, la percentuale di donne in azienda è del 22,8% (in aumento rispetto al passato e in linea con altre grandi realtà del settore ICT).

Maticmind sta poi sostenendo numerosi progetti per promuovere le discipline STEM tra le più giovani. Di recente, ha partecipato a STEM Girls Fair (dedicato a laureande, offrendo loro la possibilità di entrare in contatto con aziende in linea con il loro percorso accademico) e Ingenio al Femminile (l’azienda ha contribuito alle 5 borse di studio che verranno consegnate alle vincitrici).

Maticmind per la comunità e l’ambiente

Per sostenere la comunità e l’ambiente, l’azienda partecipa anche a iniziative come Progetto Platone, il cui obiettivo è quello di sviluppare una piattaforma integrata paziente – territorio per personalizzare i percorsi preventivi, predittivi e diagnostici terapeutici delle malattie croniche e degenerative.

Oppure quella dedicata alla sostenibilità dei data center per cui Maticmind ha implementato soluzioni in grado migliorare fino al 42% l’efficienza dei costi di alimentazione e raffreddamento per petabyte. Oggi, l’intero Gruppo conta oltre 1500 dipendenti, ricavi superiori ai 500 milioni di euro, più di 1300 clienti (50% privati e 50% pubblici) e sedi in tutta Italia.

Tappa fondamentale per la crescita sui mercati internazionali

“Il nostro primo report di sostenibilità rappresenta una tappa fondamentale del percorso che abbiamo intrapreso. Siamo una realtà in costante evoluzione, sempre più clienti si affidano a noi e i risultati ci danno ragione. Ci stiamo espandendo anche sui mercati internazionali, specie nel Nord Europa ma iniziamo a guardare anche ad altri continenti” ha commentato Luciano Zamuner, Amministratore Delegato di Maticmind.

Giorgio Pavarani, Direttore Compliance, Sustainability, Risk Management&Safety ha invece sottolineato “Ci attendono numerose sfide per il futuro. Le tematiche ESG sono alla base del mondo che verrà e noi, sempre attenti ad anticipare i tempi e le esigenze dei nostri partner, stiamo lavorando in questo senso. Vogliamo conciliare i successi economico-finanziari con quelli sostenibili, pronti a cogliere nuove opportunità per la creazione di valore condiviso di lungo periodo”.