La misura permette alle imprese di adeguare le competenze dei lavoratori, destinando parte dell’orario di lavoro per la formazione in ambito digitale e green.
Il Fondo nuove competenze (FNC), ha a disposizione totali 730 milioni di euro che permette alle imprese di adeguare le competenze dei lavoratori ai nuovi modelli organizzativi e produttivi.
Le ore di stipendio del personale in formazione sono a carico del fondo, il quale prevede il rimborso del costo delle ore di lavoro, destinate alla frequenza dei percorsi di sviluppo delle competenze dei lavoratori, in ambito digitale ed ecologica, e a favorire nuova occupazione.
ENTITÀ DEL CONTRIBUTO
Il Fondo copre il costo delle ore di lavoro dedicate alla formazione, secondo le seguenti modalità:
Finanziamenti personali e aziendali
Prestiti immediati
- la retribuzione oraria, al netto degli oneri a carico del lavoratore, per un ammontare pari al 60% del totale;
- il 100% degli oneri relativi ai contributi previdenziali e assistenziali delle ore destinate alla formazione, inclusivi della quota a carico del lavoratore;
- se l’azienda indica la partecipazione al piano non solo di propri lavoratori, ma anche di un numero di codici fiscali di soggetti pre-selezionati e disoccupati che vengano assunti in numero minimo del 70% di quei soggetti entro la data di presentazione del saldo, riceverà un aumento del contributo fino a massimo 800€ per ogni assunzione;
- se l’azienda opera nei settori turismo e agricoltura, così come verranno definiti tramite identificazione di codici ateco che saranno indicati nell’avviso, che preveda di formare disoccupati prima della data di assunzione: riceverà un bonus pari a 300€ per ogni assunto nel caso stipuli un contratto stagionale per almeno 120 giorni di lavoro; in questo caso, la durata minima della formazione per ciascun lavoratore è di 20 ore.
Le agevolazioni, inoltre, sono cumulabili con quelle previste dai Fondi Interprofessionali, consentendo all’azienda di formare i propri lavoratori in modo del tutto gratuito.
TIPOLOGIA DI FORMAZIONE
Le aziende partecipanti devono sottoscrivere un Accordo Collettivo per la rimodulazione dell’orario di lavoro, finalizzato a supportare i percorsi formativi per l’Accrescimento delle Competenze dei lavoratori, nell’ambito dei processi di Transizione Digitale ed Ecologica.
Le tematiche formative proposte includono:
1) Sistemi tecnologici e digitali
Digitalizzazione e sostenibilità nei processi produttivi
Digitalizzazione delle funzioni commerciali e di marketing
2)Introduzione e sviluppo nell’intelligenza artificiale
Intelligenza artificiale per il business
Tecnologie a supporto dell’innovazione di processo: piattaforme, reti virtuali, virtualizzazione dei processi
3)Sostenibilità ed impatto ambientale
Predisporre e formalizzare una strategia sostenibile
4)Economia circolare
Analisi del ciclo di vita dei prodotti
5)Transizione ecologica
Riciclo e Gestione dei Rifiuti: Valorizzazione degli Sprechi
Gestione Bed & Breakfasts
Finanziamenti Bed & Breakfasts
6)Efficientamento energetico
Energie Rinnovabili – quali sono, come usarle
7)Welfare aziendale e benessere organizzativo
Come creare un welfare aziendale per la tua azienda – modelli e proposte
DESTINATARI
Le società, incluse quelle a partecipazione pubblica, che abbiano sottoscritto accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro finalizzati a percorsi formativi di accrescimento delle competenze dei lavoratori.
Per poter aderire è necessario:
- essere in regola sotto il profilo contributivo, fiscale e assistenziale;
- non avere contenziosi giudiziali o stragiudiziali con il soggetto gestore, Sviluppo Lavoro Italia s.p.a, riguardanti contributi pubblici.
MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
I progetti formativi dovranno avere una durata totale compresa fra le 30 e le 150 ore e la formazione potrà iniziare nel 2025, previa approvazione.
Le attività formative finanziate dovranno essere completate entro 12 mesi dalla data di approvazione, inclusi i tempi necessari per la rendicontazione.
I dettagli saranno confermati con la pubblicazione del bando e degli avvisi da parte dei fondi interprofessionali.
PER INFORMAZIONI E SUPPORTO
promo@apindustriaservizi.it | 041 2993520 – 366 868 8182
***** l’articolo pubblicato è ritenuto affidabile e di qualità*****
Visita il sito e gli articoli pubblicati cliccando sul seguente link
Informativa sui diritti di autore
La legge sul diritto d’autore art. 70 consente l’utilizzazione libera del materiale laddove ricorrano determinate condizioni: la citazione o riproduzione di brani o parti di opera e la loro comunicazione al pubblico sono liberi qualora siano effettuati per uso di critica, discussione, insegnamento o ricerca scientifica entro i limiti giustificati da tali fini e purché non costituiscano concorrenza all’utilizzazione economica dell’opera citata o riprodotta.
Vuoi richiedere la rimozione dell’articolo?
Clicca qui
Prestito personale
Delibera veloce
***** l’articolo pubblicato è ritenuto affidabile e di qualità*****
Visita il sito e gli articoli pubblicati cliccando sul seguente link
Informativa sui diritti di autore
La legge sul diritto d’autore art. 70 consente l’utilizzazione libera del materiale laddove ricorrano determinate condizioni: la citazione o riproduzione di brani o parti di opera e la loro comunicazione al pubblico sono liberi qualora siano effettuati per uso di critica, discussione, insegnamento o ricerca scientifica entro i limiti giustificati da tali fini e purché non costituiscano concorrenza all’utilizzazione economica dell’opera citata o riprodotta.
Vuoi richiedere la rimozione dell’articolo?
Clicca qui
Mutuo 100% per acquisto in asta
