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PMI e indicatori di sostenibilità ESG vantaggiosi #finsubito prestito immediato


Dopo la pubblicazione dello Standard di rendicontazione volontaria, ESRS VSME[1], il MEF ha rilasciato, il 6 dicembre 2024, il Documento (anche “Documento MEF”) “Dialogo di sostenibilità tra PMI e Banche” che include un elenco di informazioni per i temi ambientali, sociali e governance delle PMI non soggette all’obbligo diretto del D.Lgs. 125/2024 (Decreto che recepisce in Italia  la Direttiva (UE) sulla Rendicontazione societaria di sostenibilità, CSRD, con entrata in vigore dal 25 settembre 2024). 

Il Documento è il risultato di un lungo processo di elaborazione del Tavolo “inter alia[2] guidato dal MEF, ed ha l’obiettivo di uniformare lo scambio informativo tra Banche e Imprese attraverso una guida metodologica finalizzata a:

  1. individuare dei criteri di standardizzazione, proporzionalità, efficienza ed economicità che valorizzino le specifiche esigenze informative derivanti dalle normative di finanza sostenibile applicabili alle banche;
  2. aumentare la consapevolezza delle PMI sulla rendicontazione di sostenibilità secondo le informative declinate dall’EFRAG nel documento ESRS VSME;
  3. sollecitare la cultura e la formazione delle PMI in materia di sostenibilità. 

[1] EFRAG il 30 ottobre 2024

[2] Il Tavolo è composto da: MEF, Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica, MMIT, Banca d’Italia, CONSOB, Vigilanza sulle Assicurazioni (IVASS), Commissione di vigilanza sui Fondi Pensione (COVIP), e consulenti nominati nell’ambito del TSI.

1) PMI indicatori ESG: proporzionalità e volontarietà

La lettura combinata del Documento MEF e dell’ESRS volontario, EFRAG, consente di individuare le informative ESG vantaggiose per le PMI che in regime di volontarietà hanno necessità di rendicontare gli aspetti ambientali, sociali e governance derivanti dalla propria organizzazione e dalle sue relazioni.

Mentre il Documento MEF contempla le esigenze informative che derivano dal sistema di regolamentazione bancario e dai processi interni delle banche per la valutazione e gestione del rischio creditizio; lo Standard VSME è uno strumento per la reportistica di sostenibilità delle PMI e microimprese, rivolta ad una platea più estesa di portatori di interessi: dalla catena del valore, agli utilizzatori finali del prodotto o del servizio, ai dipendenti, e a tutti i fruitori del report di sostenibilità.

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Il Documento Mef, in linea con il principio di proporzionalità e volontarietà, individua le informative vantaggiose per le PMI e microimprese, con riferimento alle norme applicabili alle banche, tenendo conto dei requisiti dimensionali e dei criteri di priorità. 

In particolare, il Documento classifica le informazioni di priorità 1, 2, e 3, e sulla base della priorità assegnata l’impresa effettuata la scelta informativa. Ad esempio, per le microimprese, per le  informazioni con priorità 1 o 2, significa che l’impresa dovrà fornire almeno l’informazione con priorità 1 (contenuto minimo).

2) PMI indicatori ESG PMI: le informative vantaggiose nel rapporto Banca-Impresa

Il Documento MEF indica le informative, (complessivamente 40) suddivise in cinque temi e relativi sottotemi, e per ognuno include il tipo di informativa: metrica, obiettivi, azioni, politiche e procedure.

Si rappresentano  in una tabella di sintesi le informazioni essenziali per le PMI sulla base delle quali le banche valutano lo score creditizio dell’impresa.

Tema

Sottotema

N.

Tipo di informativa

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Informazioni generali

 

1

L’impresa descrivere:

  • l’ubicazione
  • la geolocalizzazione
  • il fatturato
  • il numero dipendenti

2

Descrizione dell’organizzazione, de ruoli e responsabilità, strategie aziendali relativamente alle questioni di sostenibilità

3

Indicare se:

  • l’impresa è stata sottoposta a valutazione delle proprie performance di sostenibilità (ad esempio ESG rating e/o scoring ESG)
  • possiede certificazioni
  • rende pubblicamente disponibili le informazioni di sostenibilità

Mitigazione e adattamento al cambiamento climatico

 

4

(Metriche) Livello di efficienza energetica degli immobili in garanzia

5

(Metriche) Consumo totale di energia con separata evidenza:

  • energia da fonti rinnovabili
  • energia da fonti non rinnovabili

6

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(Metriche) Emissioni annuali di gas ambito 1

7

(Metriche) Emissioni annuali di gas ambito 2

8

(Obiettivi) L’impresa ha fissato dei target per ridurre le emissioni di gas serra? Se sì, quali 

9, 10

Azioni e risorse se previste relative al rischio fisico e rischio di transizione

11, 12

Allineamento delle attività alla tassonomia Europea, Turnover, CaPex, OPex

Ambiente

Inquinamento aria, acqua, e suolo 

13

(Metriche) Emissioni annuali di sostanze inquinanti in aria, acqua e suolo

14

(obiettivi) sono stati fissati obiettivi da raggiungere nel tempo per la riduzione delle emissioni di sostanze inquinanti in aria acqua e suolo.

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Se sì, quali?

Risorse idriche

15

(Metriche) Volume annuo di acqua consumata

16

(Metriche) Volume annuo prelievi in zone ad elevato stress idrico

17

(Obiettivi) Sono stati definiti obiettivi da raggiungere, se sì quali?

Biodiversità ed ecosistemi

18

(Metriche) Area di terreno o area marina di siti di proprietà, in locazione o gestiti in aree protette e aree a elevato valore di sostenibilità

19

(Metriche) Area e percentuale di terreno impermeabilizzata

20

(Obiettivi) Sono stati definiti nel tempo relativamente alla protezione o ripristino della biodiversità. Se sì quali?

Consulenza fiscale

Consulenza del lavoro

Uso delle risorse ed economia circolare

21

(Metriche) Tonnellate di rifiuti pericolosi o radioattivi prodotti nell’anno

22

(Metriche) Percentuali di rifiuti destinati a smaltimento o di rifiuti riciclati nell’anno

23

(Metriche) Percentuale di contenuto riciclato

24

(Metriche) Percentuale di contenuto riciclabile negli imballaggi

25

(Obiettivi) sono stati definiti obiettivi finalizzati al miglioramento della gestione circolare delle risorse, Se sì, quali?

Società e forza lavoro

Diritti umani

26

(Politiche) L’impresa ha adottato politiche e/o predisposte politiche per garantire il rispetto dei diritti dei propri lavoratori? Se si quali?

27

(Metriche) numero casi violazione dei diritti umani

Contrattazione collettiva e libertà di associazione

28

(Politiche e Procedure) Percentuale lavoratori coperti dal CCNL

Diversità e inclusione

29

(Metriche) Numero di dipendenti appartenenti a categorie protette

30

(Metriche) Percentuale medio divario retributivo

Formazione e istruzione

31

(Metriche) Numero medio ore formazione per dipendente, e per tipologia di dipendente

Salute e sicurezza

32

(Metriche) Numero infortuni sul lavoro comunicati all’INAIL nell’anno

33

(Metriche)Numero giornate perse a causa di infortuni e/o malattie professionali nell’anno

34

(Metriche) Numero decessi dovuti a incidenti nell’anno

Composizione del personale dipendente

35

(Metriche) Numero dipendenti a tempo determinato, indeterminato, ripartito per genere ed inquadramento

Impatto su lavoratori comunità e territorio

36

(Azioni) L’impresa ha implementato iniziative volte a minimizzare impatti negativi, mitigare rischi e promuovere opportunità rispetto alla propria forza lavoro?

37

(Azioni) L’impresa ha implementato iniziative volte a minimizzare impatti negativi, mitigare rischi e promuovere opportunità rispetto sulla comunità e territorio circostante?

Condotta dell’impresa

 

38

(Politiche e Procedure) Adozione di codice etico, Modello 231, procedure anticorruzione, sistemi interni di segnalazione di violazione di leggi e regolamenti

39

(Politiche e Procedure) Procedure per la segnalazione di situazioni di pericolo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori

40

(Metriche) Numero e ammontare di sanzioni pecuniarie e interdittive per violazioni di legge contro la corruzione attiva e passiva e per violazione di norme in materia ambientale



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