Interessante opportunità di formazione rivolta a residenti e domiciliati in Lombardia con il corso gratis “Esperto Risorse Umane: Digital Recruiter”.
L’obiettivo del percorso formativo è quello di conoscere meglio le piattaforme digitali per la ricerca e selezione del personale, al fine di individuare candidati ideali.
Il progetto didattico è rivolto a candidati fra i 18 e i 65 anni, disoccupati.
Le iscrizioni di chiuderanno il 13 febbraio 2025.
Ecco i dettagli e cosa sapere per partecipare al corso gratis per diventare esperti HR.
CORSO GRATUITO ESPERTO RISORSE UMANE
IFOA presenta in Lombardia il corso gratuito di formazione “Esperto Risorse Umane: Digital Recruiter – Programma GOL Milano”.
Il progetto è volto ad apprendere gli strumenti per individuare candidati ideali attraverso l’utilizzo delle piattaforme digitali per la ricerca e selezione del personale.
I social di settore, e più in generale il web, infatti sono diventati un valido strumento per fare la differenza nei progetti di un mercato globale.
Durante le lezioni saranno analizzati in particolare i seguenti aspetti:
- come usare gli strumenti online per entrare in contatto con candidati potenzialmente interessanti;
- quali sono gli strumenti digitali e le piattaforme da utilizzare;
- come comunicano le società di selezione;
- quali sono gli strumenti più innovativi per creare un network di recruiting internazionale.
Si tratta di un’iniziativa didattica che fa parte del Programma GOL finanziato dalla Regione Lombardia.
OFFERTA FORMATIVA
Elenchiamo, sinteticamente, i contenuti del corso nel settore delle Risorse Umane:
- teorie e metodi di recruiting;
- diffusione dei canali digitali per il recruiting;
- gestione web interview.
DESTINATARI
Sono destinatarie del corso gratis per Digital recruiter persone dai 18 ai 65 anni, disoccupate, residenti e/o domiciliate in Lombardia con i requisiti previsti dal Programma GOL.
SVOLGIMENTO E DURATA DEL PERCORSO, ATTESTATO
Il corso prevede lezioni in aula a Milano e online per una durata complessiva di 140 ore.
La prossima edizione è in partenza il giorno 17 febbraio 2025 (questo corso viene programmato periodicamente dall’Ente di formazione).
A fine corso sarà rilasciata l’Attestazione di abilità e conoscenze di una o più competenze tratte dal profilo di riferimento nel QRSP Regione Lombardia: 24.61 – Esperto gestione area risorse umane Competenze prescelte: Effettuare il controllo dell’implementazione delle attività di reclutamento risorse umane.
Verrà inoltre rilasciato l’Attestato di frequenza IFOA.
ENTE ORGANIZZATORE
IFOA è un ente formativo nato per volontà delle Camere di Commercio ed è anche agenzia per il lavoro. Ha sede legale a Reggio Emilia e dispone di centri di formazione situati in varie regioni d’Italia. Organizza corsi post diploma e master post laurea, corsi a mercato e corsi finanziati da contributi regionali ed europei. Inoltre, offre corsi a catalogo e soluzioni formative su misura per rispondere all’esigenza delle aziende di costante aggiornamento.
COME ISCRIVERSI
Chi fosse interessato a frequentare il corso gratis per Esperto Risorse Umane: Digital Recruiter in Lombardia può effettuare l’iscrizione entro il 13 febbraio 2025.
Dovrà connettersi a questa pagina, scrivere nel campo Titolo corso “digital recruiter” e, dopo aver selezionato la proposta in oggetto, dovrà cliccare sul link “Iscriviti”.
ALTRI CORSI DI FORMAZIONE E COME RESTARE AGGIORNATI
Scoprite altri interessanti corsi di formazione gratuiti attivi in Italia.
Per essere sempre aggiornati sulle ultime novità, iscrivetevi alla nostra newsletter gratuita e seguiteci sui canali Telegram, WhatsApp, TikTok @ticonsigliounlavoro e sull’account Instagram.
Seguiteci anche su Google News cliccando sul bottone “Segui” presente in alto a destra.
© RIPRODUZIONE RISERVATA.
Tutti gli annunci di lavoro pubblicati sono rivolti indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della Legge 903/1977.
Per restare aggiornato iscriviti alla nostra newsletter gratuita e al nostro Canale Telegram. Seguici su Google News cliccando in alto su “segui”.
***** l’articolo pubblicato è ritenuto affidabile e di qualità*****
Visita il sito e gli articoli pubblicati cliccando sul seguente link