Firmato il CIPL per gli Operai Agricoli di Cosenza: il salario aumenta del 6 per cento da gennaio 2025
In data 9 gennaio 2025, le Parti Sociali per il settore dell’Agricoltura di Cosenza, hanno siglato il nuovo CIPL per gli operai agricoli e florovivaisti della provincia di Cosenza, con validità dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2027
Il nuovo CIPL Agricoltura Operai, sottoscritto lo scorso 9 gennaio da CONFAGRICOLTURA, COLDIRETTI, CIA e le OO.SS. territoriali di Cosenza, ha una decorrenza che va dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2027.
Per la parte retributiva ha riconosciuto agli operai agricoli e florovivaisti un aumento pari al 6% delle attuali retribuzioni a partire dal 1° gennaio 2025
Pertanto i nuovi salari contrattuali sono quelli riportati nelle tabelle che seguono
Tabella OTI Enti ed istituti di ricerca, sperimentazione e divulgazione agricola
Area |
Liv. |
Par. |
Qualifica |
Aumento CIPL 6% |
Retribuzione mensile dall’1/1/2025 |
1 |
7 |
183 |
Spec. Super |
106,35 € |
1.878,78 € |
6 |
173 |
Specializzato |
100,53 € |
1.776,10 € |
|
2 |
5 |
150 |
Qualificato |
87,18 € |
1.540,24 € |
3 |
4 |
142 |
Comune |
82,53 € |
1.458,02 € |
Tabella OTD Operai Agricoli
Area |
Liv. |
Par. |
Qualifica |
Aumento CIPL 6% |
Retribuzione oraria dall’1/1/2025 |
3° Elemento 30,44% |
Totale |
1 |
6 |
183 |
Spec. Super |
0,57 € |
10,05 € |
3,06 € |
13,11 € |
5 |
173 |
Specializzato |
0,54 € |
9,50 € |
2,89 € |
12,39 € |
|
2 |
4 |
150 |
Qualificato |
0,48 € |
8,45 € |
2,57 € |
11,02 € |
3 |
3 |
142 |
Ex Comune |
0,44 € |
7,82 € |
2,38 € |
10,20 € |
2 |
130 |
Comune |
0,40 € |
7,14 € |
2,17 € |
9,31 € |
|
1 |
110 |
Op. Raccolta |
0,34 € |
6,04 € |
1,84 € |
7,88 € |
Tabella OTI Operai Agricoli
Area |
Liv. |
Par. |
Qualifica |
Aumento CIPL 6% |
Retribuzione dall’1/1/2025 |
1 |
6 |
183 |
Spec. Super |
96,18 € |
1.699,22 € |
5 |
173 |
Specializzato |
90,84 € |
1.604,92 € |
|
2 |
4 |
150 |
Qualificato |
80,96 € |
1.430,26 € |
3 |
3 |
142 |
Ex Comune |
74,73 € |
1.320,25 € |
2 |
130 |
Comune |
68,24 € |
1.205,65 € |
|
1 |
110 |
Op. Raccolta |
57,86 € |
1.022,26 € |
Tabella OTD Florovivaisti
Area |
Liv. |
Par. |
Qualifica |
Aumento CIPL 6% |
Retribuzione oraria dall’1/1/2025 |
3° elemento 30,44% |
Totale |
1 |
A |
132 |
Spec. Super |
0,57 € |
10,14 € |
3,09 € |
13,23 € |
B |
121 |
Specializzato |
0,53 € |
9,30 € |
2,83 € |
12,13 € |
|
2 |
C |
116 |
Qualificato Super |
0,50 € |
8,91 € |
2,71 € |
11,62 € |
D |
110 |
Qualificato |
0,49 € |
8,70 € |
2,65 € |
11,35 € |
|
3 |
E |
100 |
Comune |
0,44 € |
7,69 € |
2,34 € |
10,03 € |
Tabella OTI Florovivaisti
Area |
Liv. |
Par. |
Qualifica |
Aumento CIPL 6% |
Retribuzione gennaio 2025 |
1 |
A |
132 |
Spec. Super |
98,16 € |
1.734,10 € |
B |
121 |
Specializzato |
89,83 € |
1.586,91 € |
|
2 |
C |
116 |
Qualificato Super |
86,27 € |
1.524,11 € |
D |
110 |
Qualificato |
81,81 € |
1.445,30 € |
|
3 |
E |
100 |
Comune |
74,36 € |
1.313,72 € |
Il CIPL in esame prevede una novità in ordine all’oggetto, disponendo che il campo di applicazione si estende anche agli “Enti ed Istituti che svolgono attività di ricerca e ai dipendenti ex Arsac trasferiti ai Consorzi di Bonifica e a Calabria Verde”.
Ha poi introdotto nella classificazione del personale le seguenti nuove figure professionali:
Operai Agricoli
– nell’AREA 2a – Livello 4/Qualificato – Parametro 150: macellaio, salumiere, cantiniere, istruttore di equitazione con certificate qualifiche, operatore adibito prevalentemente al lavoro nelle celle surgelati (cellista)
– nell’AREA 3 – Livello 3/Ex Comune – Parametro 142: addetto alla pesa del prodotto, responsabile maneggio, podologo zootecnico
– nell’AREA 3 – Livello 2/Comune – Parametro 130: aiuto macellaio, aiuto salumiere, aiuto elettricista, aiuto impiantista, addetto alla vendita on-line, aiuto muratore, aiuto cantiniere, addetto al ricevimento in azienda, guida per visite in azienda.
Operai Florovivaisti
– nell’AREA 3 – Livello “e” – ex comuni: tra i lavoratori che svolgono attività nell’ambito delle aziende florovivaistiche fornitrici di piante a scopo agricolo sono aggiunti gli addetti alle vendite nei punti vendita aziendali.
Infine, il nuovo CIPL dopo aver definito i lavori pesanti come quelli la cui esecuzione comporta un particolare sforzo o disagio fisico derivante dalle condizioni del luogo in cui opera il lavoratore o dalla natura intrinseca del lavoro, ha stabilito che la maggiorazione salariale corrisposta ai lavoratori, che li effettuano, e limitatamente alla durata delle prestazioni dei lavori, è pari al 25% della retribuzione.
di Connie Ronga
Fonte Contrattuale
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