REGIONE CALABRIA – SKILLS FOR GREEN AND DIGITAL TRANSITION

FINALITA’ E OBIETTIVI

La misura ha l’obiettivo di stabilire le modalità per individuare e gestire l’offerta di formazione permanente, mirata a potenziare le competenze richieste per la transizione verde e digitale, supportando così il passaggio a un’economia moderna.

SOGGETTI BENEFICIARI

Sono soggetti beneficiari:

• gli Organismi di Formazione, pubblici o privati, con almeno una sede operativa in Regione Calabria accreditati per la macro tipologia formativa “Formazione continua”;
• le Università statali e non statali legalmente riconosciute;
• gli Istituti di Istruzione Tecnica Superiore (ITS), istituiti ai sensi della normativa vigente, con sede legale e operativa in Regione Calabria. 

DESTINATARI

I voucher di formazione sono destinati a persone occupate in Calabria che decidono autonomamente di aggiornarsi o riqualificarsi, indipendentemente dalle esigenze del datore di lavoro, appartenenti alle seguenti categorie:

1. lavoratori con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, anche a tempo parziale, in ambito privato e pubblico;
2. lavoratori con contratto a tempo determinato o di collaborazione;

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3. lavoratori percettori di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro;
4. titolari e coadiuvanti d’impresa; 
5. professionisti iscritti ai relativi ordini/collegi;
6. lavoratori autonomi titolari di partita IVA, differenti da quelli richiamati alle lettere d) ed e). 

Sono inoltre compresi  tirocinanti (solo tirocinio extracurricolare); lavoratori socialmente utili; dottorandi, specializzandi, titolari di borse di ricerca. 

AMBITI DI INTERVENTO

Sono ammessi interventi di formazione permanente mirati a potenziare e aggiornare le competenze dei destinatari, in risposta alle trasformazioni digitali e green del settore produttivo e dei servizi.

I progetti formativi devono mirare a sviluppare competenze per la transizione digitale e verde, includendo, ad esempio: tecnologie pulite ed efficienti, biotecnologie, sostenibilità, alfabetizzazione digitale, competenze manageriali per la transizione digitale, innovazione didattica, e tecnologie deep tech come intelligenza artificiale e robotica.

L’amministrazione regionale fornisce un Elenco Regionale Predefinito che rappresenta la base per la progettazione dei percorsi formativi. Lelenco comprende:

• proposte formative brevi;
• proposte formative relative a “percorsi base” e “percorsi intermedi” che fanno riferimento a profili/competenze/ abilità rilevate dagli standard europei;
• proposte formative relative a “percorsi digitali avanzati” fanno riferimento alle competenze correlate ai profili professionali del settore ICT;
• percorsi digitali di preparazione per l’acquisizione di patentini/certificazioni.

La formazione proposta può essere collettiva (5-20 partecipanti) o individuale (1-4 partecipanti).

I corsi non rilasciano qualifiche ufficiali, ma seguono standard professionali specificati.

La durata massima dei corsi è di 200 ore e devono concludersi entro specifici periodi: 2 settimane per 16 ore, 5 settimane per 40 ore, e fino a 25 settimane per 200 ore.

L’avvio di ogni percorso formativo deve essere comunicato entro 30 giorni dalla data di comunicazione del finanziamento.

SPESE AMMISSIBILI

Sono ammissibili i costi sostenuti per le attività di formazione erogate ai Destinatari del voucher formativo.

FORMA DELL’AGEVOLAZIONE

Il contributo massimo concedibile al Destinatario ammonta a massimo € 4.200,00 per anno solare. 

L’importo massimo del voucher è calcolato sulla base di un costo standard di 21 euro per ogni ora di formazione effettivamente erogata. 

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE

È prevista una procedura valutativa a sportello secondo l’ordine cronologico di presentazione della domanda.

La misura prevede 4 finestre temporali per la presentazione della domanda fino ad esaurimento delle risorse. Per ciascuna finestra temporale, verrà comunicata la data e l’orario di apertura e chiusura dei termini per la presentazione delle domande.