Il più grande fondo pensione d’Europa chiede di bloccare le ultime modifiche al sistema pensionistico proposte in Lituania

PensionsEurope, la più grande associazione europea di fondi pensione, esorta il governo lituano a riconsiderare le ultime modifiche proposte al sistema pensionistico, avvertendo che esse squilibrerebbero notevolmente il sistema, danneggerebbero il futuro dei futuri pensionati del Paese e comprometterebbero le capacità finanziarie e la stabilità dell’intero Stato.

Il CEO di PensionsEurope Matti Leppala sottolinea che le ultime proposte del Ministero della sicurezza sociale e del lavoro della Repubblica di Lituania, tra cui la sostituzione del contributo statale con un’esenzione dall’imposta sul reddito delle persone fisiche, la possibilità di sospendere la partecipazione al secondo pilastro pensionistico per 12 mesi o l’eliminazione dell’inclusione automatica nel sistema pensionistico, non solo rischiano di compromettere drasticamente l’obiettivo strategico di garantire che il maggior numero possibile di lituani riceva almeno il 70 percento della pensione, ma che, al contempo, la loro effettiva attuazione rappresenti un ostacolo alla piena attuazione del piano. pensione che mira a sostituire il precedente reddito da lavoro, ma che in futuro rischia anche di squilibrare le finanze dell’intero Stato.

Tali proposte sono sostanzialmente incoerenti con l’orientamento generale delle raccomandazioni della Commissione europea (CE), registrate per il periodo 2024-2029. all’ordine del giorno. Lo sviluppo dei fondi pensione in Europa è attualmente una delle massime priorità della CE.

Incentivi al risparmio in calo

Secondo M. Leppala, la proposta di abbandonare l’1,5 per cento Sostituire il contributo statale al risparmio, pari allo stipendio medio, con una detrazione fiscale personale per i contributi versati, ridurrà drasticamente il numero di persone che risparmiano. Ciò, a sua volta, avrà ripercussioni soprattutto sui redditi medio-bassi e aumenterà la disuguaglianza della ricchezza.

“Per molti anni, organizzazioni internazionali, come la Banca Mondiale o l’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico, hanno sottolineato l’importanza di un sistema pensionistico multilivello e la sua importanza nell’aumentare il reddito delle persone in età avanzata e nel ridurre i livelli di povertà durante il pensionamento.” “Molti calcoli e modelli mostrano inequivocabilmente i vantaggi di un sistema multilivello rispetto ai sistemi che si basano esclusivamente sul primo livello”, osserva M. Leppala.

Secondo il responsabile di PensionsEurope, le modifiche ora proposte indebolirebbero chiaramente il secondo pilastro e aumenterebbero significativamente la pressione sul sistema pensionistico statale, che si trova già ad affrontare sfide demografiche.

“Ciò è estremamente preoccupante, soprattutto considerando che, nel 2022, Secondo i dati Eurostat, il 41,4 per cento I cittadini lituani di età pari o superiore a 65 anni sono già a rischio povertà: questa cifra è più del doppio della media dell’UE. “Ignorando non solo questo fatto, ma anche i problemi demografici a lungo termine del Paese, in evidente aumento, la pressione sul sistema pensionistico non potrà che aumentare”, avverte M. Leppala.

Il sistema attuale ha del potenziale, i cambiamenti proposti lo stanno distruggendo

Alla fine dell’anno scorso, la Commissione Europea ha pubblicato il suo ultimo rapporto sui sistemi pensionistici e sulla loro adeguatezza in tutti i paesi dell’Unione Europea. Il rapporto afferma che l’attuale tasso di sostituzione delle pensioni in Lituania è pari solo al 40%. ed è notevolmente inferiore alla media UE del 58%.

Anche nello scenario più ottimistico, considerate le crescenti sfide demografiche, è chiaro che ciò non sarà sufficiente. E con l’adozione delle ultime modifiche proposte al sistema pensionistico, le difficoltà nel garantire un reddito sufficiente alle persone in età pensionabile aumenterebbero potenzialmente, non in termini percentuali, ma in termini temporali.

2019 La riforma dell’inclusione automatica nel sistema pensionistico attuata in Lituania ha prodotto risultati eccellenti: quasi il 70% delle persone ha aderito al secondo pilastro. di tutti i lavoratori del Paese. Se questo meccanismo venisse sostituito da un modello volontario, i tassi di partecipazione al sistema pensionistico inizierebbero a diminuire rapidamente. Ciò aumenterebbe significativamente il numero di persone che in futuro riceveranno pensioni più basse e aumenterebbe il rischio di povertà in età avanzata.

I cambiamenti proposti ora non saranno di beneficio a nessuno

PensionsEurope esorta vivamente il governo lituano a considerare responsabilmente tutte le modifiche proposte e ad adottare misure che rafforzino, non indeboliscano, il sistema pensionistico del Paese.

“Il sistema pensionistico finanziato secondo la procedura stabilita dalla legge è ancora agli inizi in Lituania, quindi ci vorrà del tempo prima che maturi, dimostri il suo pieno potenziale e crei i maggiori benefici possibili.” In questo momento è necessario adottare misure mirate per aumentarne l’efficacia, anziché proporre cambiamenti che porterebbero a risultati radicalmente opposti. “Invece delle ultime proposte del Ministero della sicurezza sociale e del lavoro, è necessario educare il pubblico il più ampiamente e intensamente possibile sull’importanza del sistema pensionistico obbligatorio e incoraggiare i datori di lavoro a versare contributi al secondo pilastro del sistema”, è convinto M. Leppala.

Il responsabile di PensionsEurope sottolinea che queste azioni sono fondamentali per creare un sistema pensionistico più solido, migliorare la situazione finanziaria dei futuri cittadini lituani in età pensionabile e alleviare la crescente pressione sulla sostenibilità delle finanze del Paese.

“La Lituania dovrebbe senza dubbio essere orgogliosa dei risultati già raggiunti dal sistema attuale e continuare a sviluppare, aumentare e rafforzare i fondi pensione non solo a beneficio dei singoli cittadini, ma anche a beneficio dell’intera economia del Paese”, conclude M. Leppala.

PensionsEurope, la più grande associazione europea di fondi pensione, unisce organizzazioni di 18 paesi dell’Unione Europea e di tre paesi europei extra-UE. I membri dell’associazione rappresentano circa 90 milioni di europei e gestiscono fondi di investimento con una gestione complessiva di quasi 5 trilioni di euro.