“Nuove Generazioni per il Lavoro”, progetto dell’istituto Navarra per la diffusione di imprenditorialità personale e collettiva finalizzata allo sviluppo del territorio #finsubito prestito immediato

POLITICHE DEL LAVORO – L’ass. Angela Travagli: “Azione fondamentale per le politiche attive del lavoro”

“Nuove Generazioni per il Lavoro” è il titolo dell’innovativo progetto per la diffusione di una imprenditorialità personale e collettiva per lo sviluppo del territorio che è stato presentato in residenza municipale mercoledì 11 dicembre 2024. A illustrarne in dettaglio il programma sono intervenuti l’assessore comunale alle Politiche del lavoro Angela Travagli e il dirigente scolastico dell’Istituto “Vergani-Navarra” Massimiliano Urbinati affiancati dal docente Stefano Giatti, responsabile scientifico dell’Istituto Navarra e dallo studente Luca Celati, autore della start-up 4.0 insieme con il compagno di classe 5A Manuel Diaco

Queste le varie componenti messe in campo per favorire l’imprenditorialità degli studenti e il loro effettivo ingresso nel mondo del lavoro: la Start-up 4.0, un laboratorio per il Lavoro di trasformazioni agroalimentari (Roboqbo) e i percorsi di Apprendistato degli studenti all’interno di aziende.

La start-up 4.0. La partecipazione del Polo Agroalimentare Estense “Vergani-Navarra” al concorso “Premio Storie di Alternanza e Competenze” è stata determinante per avviare al lavoro i Giovani di questo istituto. Sta infatti nascendo una nuova start-up nel campo agroindustriale. dell’Agricoltura 4.0. “Start-up in Agricoltura 4.0” è il titolo del progetto dell’Istituto “Navarra” che è stato premiato lo scorso 3 dicembre in Sala Estense nell’ambito degli istituti tecnici evidenziando la capacità di visione della Camera di Commercio nella promozione dell’imprenditorialità giovanile. Business Plan, gestione aziendale, conoscenza del mercato agroalimentare sono tutti esiti di un percorso che ha favorito il contatto tra i giovani e gli imprenditori locali per trasferire conoscenze e soprattutto far nascere sinergie di settore per lo sviluppo di idee innovative capaci di rispondere alle esigenze reali del mercato. In questo caso il riconoscimento economico della Camera di Commercio ha rappresentato un ulteriore trampolino di lancio per avviare una Sart-up e per conoscere l’accessibilità a bandi e finanziamenti specifici. Il regolamento del concorso e la sua promozione all’utilizzo di tecnologie innovative per soluzioni sostenibili ha aperto la mente per integrare sperimentazione e ricerca per la creazione di nuove idee imprenditoriali. È nata così una nuova opportunità di lavoro amplificando potenzialmente l’impatto economico sul territorio mostrando un ecosistema fertile per l’imprenditorialità giovanile.

Un Laboratorio per il Lavoro. Sempre sul tema dell’avvio al lavoro il Navarra è già pronto anche per nuove imprese. Il nuovo laboratorio di trasformazione inaugurato nel maggio 2024 ha finalmente avviato la sua produzione. Le possibilità di applicazione sono davvero tante: dalle basi di pasticceria ai succhi di frutta, creme di verdure, marmellate, composte e candidature, tutto in modo assolutamente naturale. Si può inoltre controllare la conservazione delle preparazioni senza aggiungere componenti chimiche per superconcentrazioni, come il purè di carote, stesso discorso per le zucchine o altre verdure di stagione, il tutto rispettando le caratteristiche organolettiche di ogni ingrediente. Il Navarra diventa quindi la “palestra” del lavoro, da azienda agricola a laboratorio di produzione, ricerca e testing. Ma si aprono anche nuovi scenari che il Navarra vuole cavalcare favorendo lo sviluppo di uno spirito imprenditoriale entusiasta perchè incline alla valorizzazione identitaria in un territorio che risulta naturalmente vocato a questo settore per via di una biodiversità pressoché unica in Italia.

L’Apprendistato. Il Navarra sta inoltre avviando il suo primo percorso di Apprendistato di Primo Livello. Rivolto a studenti dai 15 ai 25 anni, rappresenta uno strumento altamente strategico per favorire l’incremento dell’imprenditorialità e lo sviluppo del lavoro giovanile. Le sue potenzialità si declinano in diversi aspetti chiave: 

• integrazione tra formazione teorica con l’esperienza pratica in azienda
• riduzione del divario tra il mondo della formazione e quello del lavoro per una maggiore competitività dei giovani.
• acquisizione di competenze di dinamica gestionale, produttiva ed organizzativa

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• stimolo alla creatività, al problem solving e all’assunzione di responsabilità per intraprendere carriere imprenditoriali
• nascita di nuove reti professionali, decisive per future opportunità lavorative e per la creazione di partnership imprenditoriali
• crescita delle filiere produttive locali
• contrasto alla disoccupazione giovanile
• acquisizione di una visione pratica del funzionamento delle imprese, incentivando l’autonomia e il desiderio di avviare attività proprie.
• apprendimento delle competenze per la stesura di business plan e per l’accesso a bandi di finanziamento.
• diffusione delle conoscenze specifiche del territorio, contribuendo a rafforzare il legame tra giovani e tradizioni locali.
• sviluppo di iniziative imprenditoriali legate alla valorizzazione delle risorse regionali.

“Un’azione fondamentale – ha sottolineato l’assessore alle Politiche del Lavoro, Angela Travagli – quella messa in atto dall’Istituto Navarra per le politiche attive del lavoro su un territorio a vocazione agricola. Il riconoscimento attribuito all’Istituto Navarra per la creazione di una start-up si inserisce perfettamente nella visione di ‘Obiettivo Occupazione Infinite Opportunità’, una direttrice centrale del nostro mandato. Le altre due iniziative di laboratorio e apprendistato descritte dal dirigente Urbinati inoltre consentono di investire nell’orientamento e nel coinvolgimento delle nuove generazioni creando basi solide per un futuro occupazionale stabile e qualificato, capace di rispondere alle esigenze del nostro territorio. Le iniziative come ‘Storie di Alternanza e Competenze” rappresentano uno strumento prezioso per rafforzare il legame con il mondo del lavoro, consentendo alle nuove generazioni di scoprire e valorizzare il proprio potenziale, mentre alle imprese viene offerta la possibilità di contribuire alla crescita e sviluppo di professionisti competenti e motivati. In questo senso è nato un volano che testimoniato poi dalla produzione del Laboratorio Navarra e dall’Apprendistato”. L’assessore Travagli ha poi ribadito come “il progetto ‘Obiettivo Occupazione’ sia un pilastro della strategia locale per favorire azioni positive di politiche attive del lavoro attraverso percorsi formativi, di orientamento e di dialogo costante tra istituzioni e attività di sviluppo economico e occupazionale”.

“Sono orgoglioso di presentare i primi risultati del Programma Nuove Generazioni per il Lavoro – ha commentato il dirigente scolastico Massimiliano Urbinati – un progetto ambizioso che riflette il cuore pulsante della missione educativa del nostro istituto. La nascita di una start-up nel settore dell’Agricoltura 4.0, premiata dalla Camera di Commercio di Ferrara con il ‘Premio Storie di alternanza e Competenze’, è una dimostrazione concreta di come i nostri studenti siano in grado di trasformare idee innovative in realtà imprenditoriali. Parallelamente, l’avvio della produzione nel Laboratorio produttivo Navarra sottolinea la nostra capacità di creare valore reale e formare giovani pronti a contribuire alle filiere produttive locali. L’inaugurazione dei nuovi percorsi di Apprendistato per il lavoro rappresenta infine un ulteriore passo avanti nell’offrire ai nostri studenti opportunità di crescita concreta, integrando formazione e occupazione. Questi traguardi confermano il nostro ruolo come motore di sviluppo per il territorio e per le nuove generazioni. Continueremo a lavorare con passione e impegno per costruire un futuro all’altezza delle loro potenzialità.”

(Comunicazione a cura di assessorato all’Attuazione del Programma e alle Politiche del Lavoro e Istituto Vergani-Navarra)

Nelle foto – scaricabili in fondo alla pagina – la presentazione del progetto Nuove generazioni per il lavoro a cura dell’Istituto Navarra con il dirigente Massimiliano Urbinati, l’ass. Angela Travagli, il docente Stefano Giatti e lo studente Luca Celati

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