Il tema della somministrazione di lavoro a tempo indeterminato è stato oggetto di continue evoluzioni normative, che hanno spesso posto in contraddizione legge e prassi. Al centro della diatriba, il superamento dell’interpretazione estensiva della circolare n. 17 del 2018 del Ministero del Lavoro e la fine del regime transitorio, fissata al 30 giugno 2025, con il ritorno del principio di temporaneità previsto dal Collegato Lavoro. Quali sono gli impatti per le imprese? A cosa devono fare attenzione nell’utilizzo di lavoratori somministrati?
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